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Perché scegliere Marinove ?

Il team Risorse Umane è a vostra disposizione ogni giorno e vi affianca dal momento della vostra assunzione, al vostro arrivo e durante tutto il vostro percorso in Marinove. I colleghi vi assisteranno nel percorso di integrazione.

Fin dalle prime settimane, il vostro manager insieme a un tutor e un formatore interno vi faranno scoprire la vostra professione e le nostre attività. Questi processi di affiancamento e formazione vi faranno acquisire nuove competenze e consolideranno la vostra esperienza professionale al servizio del nostro novellame.

La ricchezza delle nostre professioni e l’adattamento dei nostri processi ci permette di lavorare in un’importante eterogeneità all’interno dei team e di dare grande importanza alla complementarità tra donne e uomini con un’attenzione costante per l’equità quotidiana. Indice di uguaglianza U/D

Il nostro indice di parità professionale donne-uomini per il 2023

Otteniamo il risultato di 92/100 (78/85).

  • Indicatore divario retributivo: 38/40
  • Differenziale dei tassi di incremento individuali: 35/35
  • Indicatore di ritorno del congedo di maternità: non calcolabile
  • Indicatore alta retribuzione: 5/10
+ di 60 collaboratori
+ di 20 professioni diverse
8 siti di allevamento

La passione

Siamo appassionati del nostro mestiere, dell’ostricoltura e della vita. Lavoriamo in luoghi eccezionali nel cuore della natura.

L’aspetto umano

Abbiamo il senso della collettività e lavoriamo sempre in squadra. Lo staff, molto attento alla qualità della vita sul lavoro, è sempre presente e in ascolto.

La qualità

Condividiamo la consapevolezza della qualità e della voglia di fare bene il nostro lavoro, ogni giorno. I nostri collaboratori hanno seguito una formazione ed evolvono costantemente.

La prossimità

Svolgiamo la nostra professione sul territorio, vicino alla natura e ai nostri clienti con i quali condividiamo la stessa cultura professionale.

«Avendo lavorato 20 anni nella grande distribuzione, scopro una nuova professione molto interessante in cui si guadagna in autonomia rapidamente, con un apprendimento facilitato grazie a colleghi esperti.»

Jessica Palvadeau, Referente schiuditoio

«Lavorare allo schiuditoio richiede passione per la propria professione, rigore e una buona coesione di squadra, considerata la presenza di diversi settori. In particolare, mi piace prendermi cura degli animali, mettendo tutto in atto per garantire il loro benessere»

Paulo Machado Loureiro, Referente schiuditoio

«Il mio lavoro di oggi non è più lo stesso di sette anni fa. Ho avuto la fortuna di entrare a far parte di Marinove quando era in piena espansione con molte belle prospettive per il futuro. È grazie a questa passione per la perfezione e questo spirito familiare che sono riuscita ad avanzare. Marinove mi ha visto e fatto crescere, lavorare con la vita richiede rigore, osservazione, messa in discussione e soprattutto una tempra destinata alla professione di allevatore. La fortuna di Marinove è che questa azienda proviene da una famiglia e da collaboratori appassionati, affascinati dall’allevamento, il che rende il mio lavoro stimolante. Oggi il mio lavoro consiste nell’essere ancora più versatile, considerate le mie responsabilità, e nel trasmettere una competenza unica a Marinove e ai suoi valori. La mia più grande soddisfazione è vedere i miei collaboratori crescere e avanzare il più possibile.»

Elodie Colin, Capo squadra vivaio

«Amo il mio lavoro, che svolgo ormai da cinque anni. Per me è importante avere questo contatto con la natura e poter lavorare all’aperto nonostante le condizioni climatiche non sempre ottimali. È una professione che trovo gratificante, che ci permette di vedere l’evoluzione del novellame dopo ogni fase di produzione. Per quanto riguarda il mio lavoro nel vivaio, mi piace svolgere tutte le mansioni della produzione, dal fitoplancton al confezionamento per le vendite, passando dai setacci e ai lavaggi dei vivai.»

Baptiste Pineau, Operaio produzione vivaio

«Quando ho iniziato la mia attività come assistente commerciale, non pensavo che dopo 17 anni sarei rimasta qui! La passione degli uni, la professionalità degli altri, la collaborazione con i diversi servizi, la benevolenza dei colleghi, lo spirito familiare che perdura… Tutti motivi che mi hanno fatto sentire bene e avanzare nel mio lavoro quotidiano. Ciò che mi motiva: la reputazione dell’azienda e la soddisfazione del cliente, che premia l’investimento e la qualità del lavoro di ciascuno.»

Marie Pontoizeau, Coordinatrice Amministrazione Vendite

«Per esercitare questa professione è utile essere curiosi e avere capacità propositiva. Avere un buon rapporto e soprattutto un reale interesse per l’ostricoltura. Come in molte professioni, a volte, bisogna saper far fronte agli imprevisti, tutte le altre qualità sono benvenute! Mi alterno principalmente tra spostamenti di lavoro e telelavoro, è un buon equilibrio. Lavorare con la vita significa avere contatti regolari con i miei clienti e colleghi. In ostricoltura la stagionalità e le maree danno il ritmo, quindi la mia agenda si organizza in loro funzione. Spesso su strada, nei cantieri o nei parchi di allevamento, si scopre il territorio. Tanti luoghi che offrono un ambiente di lavoro eccezionale. Qui si incontrano produttori appassionati, che condividono volentieri le loro esperienze. Non c’è tempo per annoiarsi, nell’ambiente ostricolo succede sempre qualcosa!»

Tristan Chavassieu, Tecnico-Commerciale

La selezione, al centro della nostra professione

La qualità Marinove è frutto della selezione più accurata dei migliori molluschi presenti in natura.

1

Écloserie

Sélectionnés pour leurs caractéristiques de rondeur et couleur, de croissance et de robustesse, la gestion des géniteurs, de la maturation à leur reproduction, relève d’un authentique savoir-faire français.

2

Micro-nurserie

Les micro-nurseries reçoivent les larves issues des élevages larvaires. Elles vont s’y métamorphoser, dans des bassins alimentés d’eau de mer filtrée, additionnée de phytoplancton pour un nourrissage adéquat.

3

Nurserie

Les micro-naissains suffisamment gros sont élevés en extérieur, au sein des nurseries. Les naissains y sont travaillés, roulés, lavés, tamisés très régulièrement afin d’obtenir des coquillages robustes et homogènes prêt à être élevés en mer.

4

Prégrossissement

Les naissains issus des nurseries ayant atteint la taille de 6 mm sont ensuite prégrossis en mer. Un autre métier permettant de proposer des gammes de tailles plus importantes à nos clients, pour des cycles d’élevages plus courts et adaptés à leurs contraintes.

5

Recherche & Développement

Nos équipes R&D travaillent directement avec la direction sur les enjeux techniques moyens et longs termes de Marinove : à la fois sur les besoins relatifs à nos propres innovations zootechniques tout comme pour répondre aux besoins exprimés par nos clients.

6

Services supports & clients

Être disponible, à l’écoute, dans l’échange et l’accompagnement face aux demandes et aux imprévus d’élevage de nos clients, c’est la mission de nos services supports au quotidien.

Selezione dei migliori riproduttori
Qualità dei molluschi: forma, colore, madreperla, carne,…
Resistenza Un importante tasso di sopravvivenza
Disponibilità Le esigenze dei nostri clienti sono le nostre
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Marinove

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